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2022.03.10
働くすべての人 必見!
叶えたい事が叶えられる転職術って?
転職ってどんなイメージがありますか?
スキルや実績がないと難しいかも。やりたいことや好きなことじゃないとアピールできないのでは? 入社するにはプライベートも犠牲にしないと..。こんなことが頭に浮かんで、身動きが取れなくなっていませんか?
そんな方にご紹介したい転職のリアルをクイズにしてみました。監修は、のべ数千人の転職を支援されてきたキャリアカウンセラー高橋 秀成(たかはし ひでなり)さん。認め合う働き方を提唱する株式会社ディーセントワークの代表取締役で、働き方改革の第一人者でもあります。正解の後には、高橋さんの実体験に基づいた納得の解説も。
叶えたいことが叶えられる転職なんてできるの!?と思っている方 必見です。
Q1 転職において重要なのはどっち?
「やりたいこと」or「やめたいこと」
正解は...
「やりたいこと」or「やめたいこと」
「やめたいこと」
相談者さんのお話を紐解くと、実に95%の人が現状のなにかをやめたい人なんだそうです。ではやめたい理由ってなんでしょう?
- 残業はしたくない!
- パワハラ上司なんかもううんざりだ!
- 低収入の生活から脱却したい!
- 先が見えないつまらない仕事はもう嫌だ!
- 不毛に出社させる働き方はもうしたくない!
- 家庭に負担はかけたくない!
- 良いと思えないサービスや製品は扱いたくない!
- 生産性意識が高く、改善への取り組みがある。
- 責任感が強く、倫理観が高いマネジメント層がいる。
- フェアに評価され、きちんと対価として還元される。
- 発展性があり、自分の仕事の価値が明確にしてくれる。
- リモートワーク等、時代の潮流にあった働き方ができる。
- 結婚や育児等、良き事は良き事として捉えられる風土がある。
- 自分が自信を持って、堂々と伝えられる製品やサービスである。
Q2 年収を決めるのはつぎのうちどれ?
「スキル」「経験」「実績」「学歴」「社格」「資格」「語学力」
正解は...
「スキル」「経験」「実績」「学歴」「社格」「資格」「語学力」
「ぜんぶ違う」
年収は「給与制度」で決まっているだけです。仮に、年収1,000万円のAさんという方がいるとします。
Aさんは1,000万円のスキルを持っているわけではなく、年収1,000万円もらえる制度の会社にいるというだけ。
さらにAさんが転職しようとしてオファーが700万円でも、それはAさんの価値が下がるわけではなく、700万円の予算しかない会社というだけ。
そして年収が増えることは「責任」や「働く時間」とは関係なし!高年収を希望するなら、外資系がおすすめとのこと。
Q3 市場価値=スキル
「 ⭕️ 」か「 ❌ 」か?
正解は...
「 ⭕️ 」か「 ❌ 」か?
「 ❌ 」!
前述したように、年収の高さはスキルとは無関係。内定がたくさん取れても、倍率の高い会社に入れても、今の会社で評価されていても、役職についていても、高学歴や資格保持者でも!仕事ができるできないとは関係ありません。エージェントが「市場価値」なんて言ってきたなら、煽られないように。あなたの価値はあなたの強みです。
Q4 面接で大切なのは?
「相手に合わせること」or「個性」
正解は...
「相手に合わせること」or「個性」
「個性」
なんとなく、相手が欲しがっていそうな回答を探していませんか?面接の明暗をわけるのは面接官とわかり合えるかどうかです。わかり合うための判断軸は「個性」です。「誰でも売れる1億円」と「誰も売ったことがない1,000万円」どちらを評価するかは面接官次第。となると正解を探す必要はないのです。
ありのまま自分らしく話すことがお互いにとって幸せです。
Q5 ずばり!
転職でいちばん大切なことは!?
正解は...
転職でいちばん大切なことは!?
「自己理解」!!!
例えば、営業職の人が未経験の経理職に就きたいとします。勉強はまったくしたことがありません。果たしてその人は経理をやりたいのでしょうか。もしかして、営業が嫌になっただけなのでは?だとしたら嫌になった理由はなんだったのでしょう。「未経験職に就くことはけっこう大変です。しかも本当にやりたいなら、その人は勉強をするはずなんです。」という高橋さんの言葉にポロリ(目から鱗のおと)。そうやって自分自身を紐解いていくと、なぜ転職したいのかがみえてきます。
転職を考えていても、今は考えていなくても、自分らしく働くことの近道は、自分の現状を理解すること。一人では難しい、という方のために高橋さんのようなカウンセラーさんがいらっしゃいますのでご安心を!
みなさんの叶えたいが、きっと叶いますように!